ALCANCE N° 3 A LA UNA GACETA 16-2019 AL 11 DE DICIEMBRE DE 2019
ARTICULO 4: ESTRATEGIAS DE ATRACCIÓN, FORMACIÓN, PERMANENCIA Y EVALUACIÓN PARA LA PLANIFICACION DE LA CONTRATACION DEL PERSONAL ACADEMICO
Para la planificación de la contratación del personal académico se diseñarán institucionalmente estrategias para la atracción, formación, permanencia y evaluación.
ARTÍCULO 5: OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO
El personal académico que se contrate en cualquiera de las modalidades establecidas en este reglamento deberá:
1. Someterse a los procesos institucionales de evaluación.
2. Participar activamente de los procesos de capacitación y formación permanente.
ARTÍCULO 14: FORMACIÓN EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
El personal académico contratado en la Universidad deberá obligatoriamente recibir en el primer año de su contratación, capacitación pertinente y apropiada en pedagogía universitaria. Corresponderá a la Vicerrectoría de Docencia establecer el procedimiento y la coordinación necesaria para su ejecución